Oracle a supprimé environ 21 000 postes au cours de son exercice fiscal 2026, ramenant ses effectifs mondiaux de 162 000 à 141 000 salariés, selon les documents déposés lundi auprès de la Securities and Exchange Commission (SEC) américaine. Cette contraction de 13 % des effectifs s’est accompagnée de coûts de restructuration de 1,84 milliard de dollars, en forte hausse par rapport aux 374 millions de l’année précédente. L’entreprise justifie ces coupes par « l’adoption et le déploiement des technologies d’IA dans l’ensemble de nos opérations », tout en avertissant que d’autres réductions pourraient suivre.

La restructuration s’inscrit dans une réorientation stratégique profonde. Oracle, longtemps perçu comme un acteur traditionnel des bases de données, accélère sa mutation vers le cloud et l’infrastructure d’intelligence artificielle. Le groupe prévoit d’investir environ 70 milliards de dollars en dépenses d’investissement nettes cette année, financés en partie par une levée de 40 milliards de dollars en dette et en actions. Cette ambition le place en concurrence directe avec Amazon Web Services et Microsoft Azure, mais pèse sur ses marges : le titre a cédé 10 % depuis le début de l’année. Des contrats pluriannuels avec OpenAI et Meta, représentant des centaines de milliards de dollars de capacités de calcul, illustrent l’ampleur du pari.

Les suppressions de postes chez Oracle s’inscrivent dans une vague plus large de réductions d’effectifs dans le secteur technologique mondial. Aux États-Unis, Amazon a éliminé plus de 30 000 postes depuis septembre 2025, Meta a annoncé 8 000 licenciements et Microsoft a proposé des départs volontaires à 8 750 salariés. En Inde, où Oracle emploie une part significative de ses équipes, les médias locaux ont relayé les courriels de licenciement reçus dès 6 heures du matin, avec des indemnités calculées selon une formule standard. La presse économique russe souligne que l’automatisation touche désormais les fonctions de gestion et de développement logiciel, Larry Ellison, fondateur d’Oracle, ayant lui-même déclaré que le code n’est « plus entièrement écrit par des humains ».

Cette concomitance entre investissements massifs dans l’IA et compression des effectifs nourrit un débat sur la soutenabilité du modèle. Si certains dirigeants, comme le PDG de Nvidia, jugent « paresseux » d’imputer les licenciements à l’IA, les documents réglementaires d’Oracle indiquent que la restructuration pourrait entraîner une pénurie temporaire de personnel qualifié et une baisse de productivité. La prochaine étape sera la publication des résultats trimestriels, qui permettra d’évaluer si les économies réalisées compensent les coûts de restructuration et si la demande pour les services d’IA justifie l’endettement croissant.