Il World Economic Forum stima che entro il 2030 l'intelligenza artificiale e l'automazione genereranno 170 milioni di nuovi posti di lavoro a livello globale, mentre 92 milioni rischiano di scomparire, con un saldo netto positivo di 78 milioni. Secondo l'analisi del McKinsey Global Institute, l'AI non elimina intere professioni ma ne trasforma i contenuti, spostando i lavoratori da compiti ripetitivi ad attività che richiedono creatività e giudizio. In Indonesia, la vice ministra dell'Economia creativa Irene Umar ha dichiarato che l'AI creerà nuove figure come il prompt engineer, una professione che non richiede una laurea ma la capacità di formulare istruzioni chiare per i sistemi. Un rapporto di Google presentato a Giakarta stima che l'adozione piena dell'AI generativa nel settore creativo e dei media indonesiano potrebbe generare un valore economico di 66 trilioni di rupie all'anno, con un risparmio medio di 390 ore lavorative per addetto.

In Italia, secondo i dati Istat diffusi a dicembre 2025, l'uso dell'AI tra le imprese con almeno dieci dipendenti è raddoppiato al 16,4%, ma il divario con le grandi aziende (53,1%) si è allargato a 37 punti percentuali. Tra gli ostacoli segnalati dalle piccole e medie imprese, la mancanza di competenze adeguate è citata da quasi il 60%, seguita dall'incertezza normativa (47,3%) e dai costi elevati (43%). In Brasile, la ricerca TIC Governo 2025 del Comitato Gestore di Internet rivela che il 59% degli enti federali e statali utilizza già l'AI, con il potere giudiziario in testa al 94%. Tuttavia, la mancanza di formazione è indicata come barriera principale dal 19% degli organi federali e dal 21% di quelli statali, mentre il 59% degli enti federali offre corsi o formazione sull'AI generativa.

A livello globale, il Work Trend Index 2026 di Microsoft, basato su 20.000 interviste in dieci paesi, rileva che solo il 26% dei lavoratori ritiene che le proprie leadership abbiano una visione chiara e coerente sull'uso dell'AI, mentre il 65% teme di restare indietro se non si adatta rapidamente. In Svezia, il deputato del Centerpartiet Mattias Andersson avverte che la velocità del cambiamento rischia di alzare le barriere per i giovani e i meno istruiti, e che è necessario discutere come distribuire i benefici della produttività per rafforzare il welfare e l'occupabilità. Il Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum stima che quasi il 40% delle competenze richieste cambierà entro il 2030, con il pensiero analitico, la resilienza e la leadership tra le capacità destinate a rimanere centrali.

La trasformazione è già in corso, ma le risposte istituzionali restano frammentate. In Indonesia, la vice ministra Irene Umar ha invitato i creativi a puntare ai mercati globali, mentre Google ha annunciato il sostegno a programmi di formazione e sicurezza della piattaforma. In Italia, la complessità degli incentivi pubblici spinge alcune aziende a utilizzare l'AI stessa per individuare le misure di finanziamento più adatte, come nel caso del consulente Golden Group. Non esiste un unico dossier in scadenza: il dibattito si articola in iniziative parallele, con l'attenzione concentrata sulla necessità di aggiornare le competenze e di garantire che i guadagni di produttività non si concentrino in poche mani.