Il primo luglio 2026 ha segnato per l’Italia il passaggio a un meccanismo di adesione automatica alla previdenza complementare per i nuovi assunti del settore privato, esclusi i lavoratori domestici. Il Tfr maturando confluisce da subito nel fondo pensione di categoria – o, in assenza, nel fondo residuale Cometa – insieme ai contributi del datore di lavoro e del lavoratore, salvo rinuncia esplicita entro sessanta giorni. Secondo gli analisti del mercato del lavoro a Roma, la norma ribalta la logica del silenzio-assenso semestrale finora in vigore e punta a rendere il secondo pilastro il canale ordinario di costruzione della rendita integrativa, in un orizzonte in cui, a partire dal 2035, il valore delle pensioni pubbliche calcolate con il metodo contributivo è atteso in progressiva contrazione.

La spinta a irrobustire i sistemi previdenziali non è solo europea. In Colombia, il 16 luglio si chiude la «ventana de oportunidad» che consente a chi è a meno di dieci anni dalla pensione – con almeno 750 settimane di contributi per le donne e 900 per gli uomini – di trasferirsi tra il regime pubblico di Colpensiones e i fondi privati. Secondo i dati diffusi a Bogotà, oltre 153 mila lavoratori hanno già esercitato l’opzione, a fronte di una platea potenziale di quasi un milione. Parallelamente, il governo ha annunciato verifiche porta a porta per incrociare le banche dati e sospendere i pagamenti a beneficiari deceduti o non più in possesso dei requisiti, una misura che le autorità locali inquadrano nella strategia di sostenibilità fiscale e trasparenza dei programmi sociali.

Sul fronte asiatico, l’India ha notificato il nuovo Employees’ Provident Funds Scheme 2026, che sostituisce il quadro normativo del 1952. Da Nuova Delhi si segnalano la semplificazione dei prelievi parziali per malattia, istruzione e matrimonio, l’obbligo di fornire Aadhaar e PAN e la possibilità di contributi volontari oltre il tetto salariale, con facoltà di interromperli in qualsiasi momento. Di tenore diverso, ma indicativa delle difficoltà di digitalizzazione, è la proroga di sette giorni concessa in Kenya alle organizzazioni non profit per il deposito dei rapporti annuali, dopo che disfunzioni sulla piattaforma eCitizen avevano bloccato i pagamenti delle tariffe di registrazione.

Per l’Italia, il prossimo appuntamento è fissato al 31 ottobre 2026, quando dovrebbe entrare in vigore la portabilità del contributo datoriale per chi sceglie di uscire dal fondo di categoria verso un fondo aperto, anche se fonti governative non escludono un rinvio al gennaio 2027 per consentire a tutti gli operatori di adeguarsi. Resta aperto il cantiere degli incentivi fiscali: l’esecutivo, secondo quanto dichiarato dal sottosegretario al Lavoro, intende potenziare la tassazione ridotta sul Tfr destinato alla previdenza complementare per accompagnare il cambiamento culturale verso una copertura pensionistica affidata sempre meno al solo pilastro pubblico.