Secondo Sam Altman, CEO di OpenAI, l'intelligenza artificiale non porterà a una riduzione significativa delle ore lavorative. In un'intervista, ha dichiarato che "non vediamo mai la promessa della settimana lavorativa di quattro ore su larga scala" e che i lavoratori saranno "molto più occupati" in un mondo post-superintelligenza. Una ricerca pubblicata da Harvard Business Review, condotta su circa 200 dipendenti di un'azienda tecnologica statunitense per otto mesi, conferma questa visione: l'uso dell'IA generativa ha accelerato le attività, ma ha anche portato a un aumento delle responsabilità e a una maggiore estensione della giornata lavorativa, spesso senza richiesta dei superiori. Lo studio segnala rischi di affaticamento cognitivo e burnout.

Elon Musk, intervenuto al forum USA-Arabia Saudita a Washington nel gennaio 2026, ha previsto che l'IA e la robotica potrebbero rendere il lavoro "opzionale" per guadagnarsi da vivere, ma ha anche sottolineato che i lavori fisici resisteranno più a lungo, mentre quelli digitali saranno sostituiti rapidamente. I dati di Indeed mostrano che le assunzioni nei data center sono più che raddoppiate negli ultimi due anni, con sei annunci su mille negli Stati Uniti legati a queste infrastrutture, il triplo rispetto al 2023. I lavori di installazione e manutenzione, che rappresentano circa un quarto delle posizioni, offrono salari orari superiori di circa 10 dollari rispetto a ruoli simili fuori dal settore.

Secondo un'analisi di 22V Research, circa 25 aziende dell'S&P 500 hanno quantificato l'effetto dell'IA nei loro rapporti semestrali, con una crescita media dei margini di 1,8 punti percentuali. Tra queste, Waste Management punta a maggiori ricavi e minori costi operativi grazie a strumenti basati sull'IA, mentre Willis Towers Watson prevede risparmi per 400 milioni di dollari dalla automazione dei processi. I dirigenti di 43 società dell'indice hanno attribuito all'IA un contributo all'aumento dei margini, secondo dati Bloomberg.

Amjad Masad, CEO di Replit, offre una prospettiva diversa: l'IA sta rendendo l'ingegneria del software "più cerebrale e divertente". In un podcast, ha spiegato che gli agenti di codifica hanno liberato gli ingegneri per compiti più creativi, spostando il lavoro dalla tastiera alla lavagna. Tuttavia, non mancano segnali opposti: almeno una dozzina di grandi aziende hanno licenziato dipendenti citando l'IA, e Meta ha tagliato quasi mille ingegneri software quest'estate, anche se Mark Zuckerberg ha attribuito i tagli alla necessità di compensare le spese per l'IA. La prossima rilevazione di Indeed sulle offerte di lavoro nei data center sarà un indicatore chiave da osservare.