Une étude de la Harvard Business School et de l’INSEAD, portant sur les startups de l’accélérateur Y Combinator, révèle que les entreprises « natives IA » comptent en moyenne 25 % d’effectifs en moins, avec une part de postes débutants inférieure de 15 % à celle de leurs homologues traditionnels. Dans le même temps, ces jeunes pousses recrutent 20 % de profils seniors supplémentaires, confirmant une polarisation du marché du travail où la technologie valorise l’expertise au détriment des premiers échelons.

Ce phénomène s’inscrit dans une tendance plus large. Aux États-Unis, Goldman Sachs estime que 9 % des emplois pourraient être déplacés par l’IA, principalement dans les tâches cognitives répétitives – services clients, saisie administrative –, mais les économistes rappellent que 85 % de la croissance de l’emploi depuis quatre-vingts ans provient de nouveaux métiers créés par les vagues technologiques antérieures. La clé, soulignent les analystes américains, réside dans l’orientation des investissements : si l’IA se contente de remplacer l’humain, elle risque d’accentuer les inégalités et d’exclure des travailleurs du marché ; si elle le complète, elle peut générer des gains de productivité partagés.

En Chine, la stratégie diffère. Confrontées aux restrictions américaines sur les semi-conducteurs, des entreprises comme DeepSeek ou Zhipu AI ont mis au point des modèles d’IA aussi performants que leurs rivaux occidentaux, mais bien moins gourmands en énergie et en calcul. Dans le secteur manufacturier, la société Agibot a diffusé en continu une ligne de production de tablettes entièrement opérée par des robots humanoïdes, avec un taux de réussite de 99,99 %. Ces avancées, couplées à une démographie déclinante, positionnent la Chine comme futur exportateur de robots industriels.

En Europe, le débat se focalise sur la régulation. Le règlement européen sur l’IA (AI Act) oblige les fournisseurs de modèles à respecter les réserves de droits d’auteur (opt-out) et à publier un résumé des données d’entraînement. Cette exigence de transparence, bien que saluée par les ayants droit, suscite des tensions avec les jeunes pousses qui y voient un frein à l’innovation. Les prochains mois seront marqués par l’entrée en application progressive de ces obligations, tandis qu’aux États-Unis, les litiges sur le copyright opposant artistes et éditeurs aux géants de la tech pourraient redéfinir l’accès aux corpus de textes et d’images.